今年的政府工作报告提出“容错机制”，对那些愿干事、敢干事、能干成事的官员，在攻坚克难改革创新的道路上所犯下的错误组织要宽容，要容许他们失败。就其目的而言，是为了更好地调动和激发官员们改革创新的热情，以推动全面深化改革事业。“容错机制”有着特殊的观察价值，有利于释放、调动官员改革创新的积极性。