工作单位性质
- 行政/事业单位
- 合资（包括外商独资）
- 国营（包括集体）
- 私营
- 境内上市股份公司
- 其他
您认为政府干部为什么会犯错？
- 专业素养不够，能力缺陷
- 现实情况复杂，难以预料
- 官员过度自信，随意决策
- 其他
您对政府干部犯错持什么态度？
- A 原谅，犯错是人之常情
- B 不原谅，干部应当对决策负责
- C 跟随大众舆论导向
- D分情况考虑
您认为什么原因导致当前政府干部犯错不受群众宽容？3．您认为什么原因导致当前政府干部犯错不受群众宽容？
- A 政府信息不透明
- B社会舆论导向
- C 政府公信力下降
- D群干关系恶劣
4．容错制度的建立会对政府干部工作产生什么影响？
- A激发干部干事活力
- B成为胡折腾官员的“保护伞”
- C其他
您认为容错制度“容”的是什么错？
- A上级命令禁止却明知故犯，我行我素、谋取私的行为
- B 执行上级指令中，发现指令不合实际，根据实际情况自行变通的行为
- C改革创新，攻坚克难中由于客观原因和不可抗力因素导致错误的行为
您认为在健全容错机制时应该完善哪些配套机制？（多选）
- A 奖励激励机制
- B 纠错机制
- C 审查机制
- D 监督机制
您对容错机制与纠错机制协同构建有何看法？（多选）
- A 引导创新导向
- B 加强决策调控
- C明确了敢作为与乱作为的界限
- D创造良好的政策环境和舆论空间
您认为应该由谁来界定政府干部犯错后的“容错”与“纠错”标准？
- A社会大众的舆论导向
- B司法部门的法律裁定
- C政府机关的官方解释
- D 其他
您认为当前容错制度所面临的最大困难是什么？
- A在反腐倡廉的高压态势下，政府干部懒政，怠政，慢政
- B容错制度成为少数干部任意犯错的“挡箭牌”
- C 区分不开干部是因公犯错还是因私犯错
- D公众未能正确了解政府干部犯错原因，对容错制度认识不全
在建立健全政府容错制度的进程中，社会公众扮演什么角色？
11．您觉得容错制度实行中会带来哪些积极效果？（多选）
- A 密切干群关系
- B 加快全面深化改革进程
- C 开创公众与政府之间新型良好格局
- D完善新型社会主义民主建设
您觉得容错制度实行中若出现偏差会带来哪些恶劣影响？（多选）
- A 财政收入被浪费
- B 政府公信力受损
- C政府公权力滥用
- D 公民法益遭受侵害
您认为容错制度对政府公信力有何作用？
- A 降低政府公信力，因为暴露政府太多错误
- B 提高政府公信力，政府透明程度上升，加强了干群联系
- C 政府公信力的建立于容错制度没有必要联系
如果容错制度带来良好社会效益，您觉得应该从哪些方面推行容错制度？（双选）
- A 科学合理设置容错认定的程序
- B以纠错机制促进容错机制的完善
- C 多方监督，信息公开及时全面
- D营造良性的容错氛围