Q1:第一部分:下面是一些您的个人信息,请根据您的实际情况进行选择
您的年龄
- 20岁以下
- 20-30岁
- 30-40岁
- 40-50岁
- 50以上
您的月收入
- 1500及以下
- 1501--3000
- 3001--4500
- 4501--6000
- 6000以上
您目前所在企业的规模
- 少于50人
- 50--100人
- 101--500人
- 500人以上
Q13:第二部分 下面的描述反应了您对企业的态度,请您根据这些描述与您的真实态度的符合程度做出选择
Q19:第三部分 下面是对职场中一些排斥行为现象的描述,请您根据这些现象在您身上发生的实际频率和真实感受做出选择
吃午饭时,因为别人不愿意与我坐一起,我不得不一个人坐
在工作中其他人去茶水间休息时既不邀请我也不问我是否需要什么
Q27:第四部分:下面是对职场中一些帮助行为现象的描述,请您根据这些现象在您身上发生的实际频率和真实感受做出选择。
我会尽可能的让新来的同事感到小组成员非常欢迎他/她
我愿意与同事分享自己的工作经验与资源,以帮助同事工作
Q35:第五部分:下面是对部门一些个人行为现象的假设,请您根据这些现象在您身上发生的实际频率和真实感受做出选择
假如公司因为某些原因通知我离职,而我又不想离职的情况下,我会努力去帮助公司内部的人,让他/她们帮我向公司说好话
刚进新公司,很多同事都不喜欢我排斥我,当他们遇到困难时,我还是会去帮助他/她们以获得他/她们的认可
因为我能力出众深的上司喜欢,而让很多同事排斥我,当同事工作上犯错时,为了同事不要被领导批评我还是会去帮助他们
因为我刚进公司很多业务不熟悉工作进度缓慢,让资深的同事都不喜欢和我一起工作,当他们生活上遇到困难时,我会努力帮助他们,使他们愿意带我一把
我是团队小组长,因为对组员要求严格而被同事排斥,当他/她们工作上遇到困难时,为了不影响团队工作进度我还是会耐心的帮助他们与他们分享自己的工作经验