企业激励机制的问卷调查
你好,我是东北石油大学大一学生,在进行社会实践调查中需要您的配合,该问卷调查分为单选题和多选题,请在填写时如实认真作答,您的数据将对我们有重要帮助,谢谢。

您的工龄
  • 一年以下
  • 1-4年
  • 5-10年
  • 10年以上
您的月收入
  • 1000元以下
  • 1001-2000元
  • 3001-5000元
  • 5000元以上
您的职位
  • 股东
  • 高管
  • 中层干部
  • 普通员工
(多选)您目前享受的福利待遇是
  • 医疗保险
  • 失业保险
  • 养老保险
  • 生育保险
  • 工伤保险
  • 住房公积金
  • 公司食堂
  • 其他
您对目前的工资收入的满意程度?
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
您对股权激励和员工持股制度?
  • 熟悉
  • 了解
  • 没听过
你所在的公司中的激励机制中,表扬奖励多点,还是惩罚批评多点?
  • 表扬奖励
  • 惩罚批评
(多选)您的薪酬由哪几部分组成
  • 固定薪酬
  • 奖金
  • 津贴
  • 社会基本保障
  • 其他
您所在公司的分配机制是
  • 按考核分配
  • 吃大锅饭 平均主义
  • 高管多 一般员工少
  • 差距不大
你与你的上司有良好的沟通吗?
  • 经常沟通
  • 有沟通
  • 很少沟通
  • 从不沟通
你认为 与上司沟通,对你的工作有激励作用吗?
  • 非常有作用
  • 有点儿作用
  • 没有作用
在工作中你最看重什么
  • 薪酬
  • 晋升
  • 提升能力的机会
  • 工作成就感
  • 和谐的人际关系
  • 良好的工作环境
(多选)当你取得成绩时,你希望公司用什么方式奖励你?
  • 晋升
  • 物质激励
  • 培训机会
  • 参与管理
  • 得到荣誉(立榜)
  • 上司的口头或书面认可
您对您在工作中发挥的才能和取得的成就是否满意?
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
您认为企业能否给你提供职业发展空间?
  • 发展空间很大
  • 有一定的发展空间
  • 几乎没有再向上的发展空间
(多选)你认为已经或将会影响你工作积极性的原因?
  • 薪酬不合理
  • 生活福利待遇低
  • 上司办事不公,才能得不到施展
  • 看不到个人发展的理想前景
  • 人际关系不和谐,得不到应有的尊重
当职工违反行为规范或达不到要求时,公司的处罚方式是?
  • 批评
  • 警告
  • 降级
  • 扣工资
  • 根据不同行为有所划分
你认为你是否会得到晋升机会?
2016年,你在工作中最大的愿望是?
  • 加薪
  • 晋升
  • 休假
  • 跳槽
由小数据xiaosj.cn提供支持