员工激励机制调查问卷

     您好,我是一名2016年应届毕业生,正在进行毕业论文设计。我的论文题目是《基于委托-代理理论的人力资本激励机制研究》,现需要了解“企业在激励机制上存在的问题”和“对员工具有强烈吸引力的激励因素”两个问题。

     请您认真阅读问卷中的题目,根据自身真实感受进行答案选择。答案没有对错之分,只是主观感受,请您放心做答。

     本调查采用无记名方式,调查结果仅用于我本次的毕业论文撰写之用,希望能得到您的支持,谢谢您的合作!

1、您的性别?
2、您的年龄?
  • 30岁以下
  • 30~40岁
  • 40~50岁
  • 50~60岁
  • 60岁以上
3、您的学历?
  • 初中及以下
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士及以上
4、您的职位类型?
  • 技术型
  • 经管型
  • 事务型
  • 研究型
  • 社交型
5、截止到2016年5月,您在本公司工作的时间?
  • 1年以下
  • 2~5年
  • 6~10年
  • 10年以上
6、您在工作中是否有开心的感觉?
  • 经常有
  • 偶尔有
  • 没有
  • 不确定
7、您经常受到表扬与鼓励吗?
  • 经常
  • 偶尔
  • 没有
8、您在工作中最关注的是?
  • 发展晋升空间
  • 高报酬
  • 良好的企业文化
  • 企业的激励机制
  • 自己开心就好
9、您认为公司的薪酬状况对您是否有激励作用?
  • 有很大的激励作用
  • 一般的激励作用
  • 没有激励作用
10、您对目前公司的薪酬分配满意吗?
  • 满意
  • 比较满意
  • 一般
  • 不满意
11您所在的公司现在有下列哪些激励政策?(多选题)
  • 薪酬激励
  • 绩效奖励
  • 带薪休假
  • 晋升
  • 股权激励
  • 领导口头表扬认可
  • 培训
  • 旅游
  • 福利待遇
12、您对公司目前的激励制度的满意程度
  • 满意
  • 比较满意
  • 一般满意
  • 不满意
13、您觉得公司在激励机制方面的投入多吗?
  • 非常多
  • 较多
  • 一般
  • 不多
14、您对公司的激励制度了解吗?
  • 很了解
  • 一般
  • 不了解
15、您认为以下问题对公司激励制度的影响程度?
非常影响 影响 一般 不影响
非常影响
影响
一般
不影响
16、按照“对您的吸引力程度”,给以下几个激励因素进行打分。(吸引力程度越高,分数越高)
提高薪酬水平
领导认可
给与更多培训机会
提供更多职位晋升机会
提高福利水平
优化办公环境
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