2016年员工职业规划调查问卷
恒企的大小伙伴们:                  
        大家好!                     
        为更好满足同事们个人成长及职业发展规划,特开展此次员工职业规划调研活动,以方便公司运营管理过程中周全考虑员工个人发展诉求。请您配合完成以下调研信息。此次调研周期为4月25日09:00至5月7日18:00时。您在线直接提交问卷答案即可。
         感谢恒企大小伙伴们的支持!                                                                                           
你的基本信息
你所在大区(总部/大区)
你所在部门/校区
岗位名称
姓名
你对现岗位工作的满意情况?
  • 很满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
你对现岗位工作不满意的原因是
  • A、公司制度
  • B、发展前景
  • C、薪资待遇
  • D、上级不支持
  • E、工作氛围不好
  • F、工作辛苦压力大
如果公司今年提供给你轮岗或换岗的机会,你是否愿意尝试其他岗位?
  • A、愿意
  • B、需看岗位情况考虑
  • C、不愿意
如果愿意尝试调岗,是否愿意接受调岗校长?
愿意接受的原因
不愿意接受,最想尝试的岗位是
你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力?
  • A、参加培训
  • B、在更高一级岗位上锻炼
  • C、看管理书籍
  • D、在网络上学习
  • E、成人教育
  • F、经常性请教他人、体会或反思
你的理想或计划的职业角色是
  • A、企业家
  • B、专业技术人员
  • C、管理者
  • D、职能人员
  • E、其他
你的理想或计划的职业角色是出于何种专业领域或方向是什么?
你觉得一个职业经理人需具备哪些素质?
  • A、丰富的专业知识
  • B、积极进取、不屈不扰的工作态度
  • C、不计得失、勇于奉献的敬业精神
  • D、卓越的领导才能
  • E、良好的沟通能力
  • F、以结果为导向的服从意识和执行能力
你在公司希望达到什么薪酬水平(年薪)?
  • A、3万-5万
  • B、5万-8万
  • C、8万-12万
  • D、12万-15万
  • E、15万-20万
  • F、20万以上
你计划如何实现你的职位和工资目标?
  • A、尽心尽力地工作,获得公司或上司的赏识,逐步提升职位
  • B、不断地跳槽,提升职位
  • C、不断地学习和积累,尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战
  • D、通过朋友或亲人关照到更高岗位
  • E、看运气
你认为自己最重要的三种需要是(如
如果有进修和培训的机会,您最希望学到什么?为什么?
你个人在本企业两年内的短期职业目标是什么?你的二到五年内的中期职业目标是什 么?你的五年以上的长期职业目标是什么?
对公司员工职业规划方面的建议?
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