公务员考核中存在的问题调查
多谢大家支持。
您的年龄是
- 11-20岁
- 21-30岁
- 31-40岁
- 41-50岁
- 51-60岁
您对于现今公务员考核制度有何看法
- 优秀等级按比例分配，不合理
- 怕伤和气轮流坐庄，背离了考核评比的初衷
- 老好人现象，即与上级领导、同事、群众搞好关系的易被评为优秀等级
- 不同等级公务员考核一锅煮，公务员的等级不同，要求也不一样。，在同一个笼统的标准下很难分出他们的优劣。
- 考核内容缺乏量化指标，难以保证考核结果准确
- 考核结果的等次依然偏少，不利于考核激励作用的发挥
- 考核结果的应用不尽公平
- 考核标准没有严格区分
- 无
- 平时考核、目标考核与年度考核相脱节，考核结果与选拔任用相脱节
- 其它
您认为我国公务员考核应从以下哪几方面进行调整
- 考核标准要合适，要尽量具体化、数量化
- 按照管理权限，实行分级考核
- 要实行部门分类考核
- 必须加强对考核工作的监督
- 加强平时考核结果的运用
- 不需要调整
- 其他