您认为那些因素对培训工作的开展影响最大？
- 培训的方法和手段
- 培训内容的时效性
- 培训效果的跟踪与反馈
- 培训讲师的授课水平
- 员工的培训参与意识
- 领导的重视程度
您认为您目前最欠缺的素质是？
- 解决问题的能力
- 沟通协调的能力
- 承受压力的能力
- 工作经验
- 专业知识和技能
- 其他
您期望岗前培训的内容都包括什么？
- 公司的规章制度及公司组织结构
- 薪酬福利政策及生活方面
- 职业礼仪与素养
- 发展远景和公司的使命
- 业绩评估与绩效考核系统
- 工作职责介绍及职业生涯规划
您认为培训时间多久为最佳？
- 7天以内
- 7-15天
- 16-21天
- 22-28天
- 29天以上
您期望的培训方式是什么？
- 案例讨论法
- 模拟及角色扮演
- 讲解演示
- 游戏竞赛
- 项目实际操作学习
- 一对一讲授法
- 其他
您认为岗前培训效果主要体现在哪些方面？
- 增加对工作的兴趣
- 对公司制度和经营理念有深刻的了解
- 创造良好的人际关系和氛围
- 更快地适应工作
- 其他
作为应届毕业生岗前培训您最关心的问题是什么？（请列举3-5项）