你认为，国内就业市场中的歧视现象有哪些方面最为突出？（从用人单位的角度）
- 性别歧视
- 户籍歧视（包括是否本地户口，省份歧视等）
- 种族（少数民族）歧视
- 对残疾人的歧视
- 外貌，体型等方面
- 其他
在用人单位对应聘者的性别歧视中， 你认为产生性别歧视的主要原因是什么？
- 单位的工作需要（如男女体力差别）
- 用人单位为了避免女员工请产假等造成成本损失
- 单位的喜好
- 男女的工作能力方面有很大差异
- 社会偏见的影响
- 其他
在用人单位对应聘者的地域歧视（户口歧视）中， 你认为其主要原因是什么？
- 不同地区的人能力，习性上确有差异
- 用人单位的偏好所致
- 用人单位倾向选择本地户口的员工，可节省上下班时间，节省单位成本（如提供住宿，转户口等），方便单位管理
- 其他
你认为，在中国就业市场中，用人单位对应聘者的民族（少数民族）有歧视吗？
你对就业市场中用人单位对应聘者的民族（少数民族）的歧视怎么看？
- 可以理解，毕竟每个单位有自己的喜好，有权选择员工的社会属性
- 坚决反对，违反用人规范，应聘者不应因为自己的民族（种族）而受歧视
- 视情况而定，不同单位要求和标准不同
- 不清楚，觉得很遥远，没有想过会有种族（民族）歧视
- 少数民族同胞们有自己的生活习惯，节假日，信仰，不便于单位管理员工
- 其他
你认为哪些生理上的缺陷属于“残疾”？
- 肢体上严重缺陷（如高位截瘫等）
- 肢体上轻微缺陷（如跛足）
- 心理缺陷（心理疾病）
- 人格障碍（如性格严重缺陷，双重性格）
- 言语障碍
- 听力障碍
- 智力残疾
- 视力障碍（如盲人，弱视）
- 其他
你认为，中国就业市场中对残疾人的歧视严重吗？
- 很少
- 一般情况，和其他国家差不多
- 很严重
- 不清楚，各个行业不一样
你认为，就业市场中对残疾人的歧视，其主要原因是什么？
- 残疾人本身身体状况决定了不能胜任某些工作
- 用人单位单纯考虑经济效益和单位形象，忽略对残疾人的关爱照顾
- 残疾人的教育程度普遍低于健全人，无法进入就业门槛高的行业
- 残疾人群体缺乏完善的政策保护和社会认同，导致用人单位产生偏见
- 其他
你认为，就业市场中的各类歧视主要来源于什么因素？
- 中国传统思想的影响
- 国情决定（政策不完善，就业市场情况复杂，难以规范）
- 劳动力本身素质参差不齐，用人单位难以考量
- 用人单位不能客观考量应聘者的能力，容易产生偏见
- 歧视这种现象是国际化的，每个国家都有
- 单位过多考虑经济效益，忽略社会责任和社会公平
- 其他