您认为文秘工作的工作内容是什么？
- A内外兼顾，既辅助老板的日常管理工作，又要积极协调部门之间工作要求，是全面全能的职务
- B起草各种文字材料，如工作计划，工作总结等
- C主要跟老板应付社会应酬、社会交流等
- D在公司里打杂
- E其他
您认为造成男女从事文秘工作的比例失调的原因是什么？
- A两性的心理及心态差异
- B两性在生活上行为方式的不同
- C社会的舆论环境
- D其他
您认为从事文秘工作的性别比例情况会改变的原因是什么？
- A社会发展的大趋势令人对此的态度发生改变
- B企业用人情况的各方面要求的改变
- C就业问题严峻日益严重
- D其他
您认为女性在从事文秘工作有什么优势？（多选）
- A心思细腻，比较重视细节
- B有相对较强的人际交往能力
- C语言表达能力有优势
- D工作耐心持久，专一认真
- E自身以柔克刚的心理特性
您对女性从事文秘工作持什么看法？
- A希望进一步提高女性自身的工作能力
- B符合女性自身天性的形象
- C充当男老板的面子标签。例如“花瓶”
- D其他
你认为男性从事文秘工作有什么优势？（多选）
- A思维能力强，做事果断冷静
- B抗压能力强
- C有体力优势，如搬运，修理等杂事
- D应酬能力强，如替老板挡酒等
- E其他
您对男性选择从事文秘工作持什么看法？
- A因为有专业优势
- B个人的性格、能力等的因素
- C因为现今就业压力大而无奈选择
- D其他
您认为企业对文秘人才的培育更侧重于什么？
- A能胜任专制秘书类的工作即可
- B更高层次的管理人才
- C能适应不同工作岗位的复合型人才
您认为现在企业注重文秘工作人员的什么能力？（多选）
- A有一定的文字功底，有较强的文字表达能力
- B办公设备操作能力强
- C有一定的外语水平
- D工作灵活性强，组织协调能力强
- E善于交际，人际交往能力强
- F其他
您认为对改善性别差异对文秘工作的影响应该采取什么措施？（多选）
- A加强完善政府部门对秘书工作制度的建设
- B企业在招聘中要公正、公平、合理
- C 宣传正确的价值观，加强对文秘工作正确的社会舆论引导
- D文秘人员的个人综合素质也需要得到进一步提高
- E其他
Q16：您如何看待社会上出现的“小秘”现象？小秘一种不好的现象，但是只是个别的。
Q17：您对男女秘书的职业发展怎么看？（主要是晋升空间上）我觉得男性比女性更容易晋升