您的岗位是？
- 副总经理级、总监、总经理助理
- 部长、副部长级
- 科长级
- 员工
您所管辖的部门/科室人员工作时间是？
- 80% 以上时间不在办公室
- 50% 以上时间不在办公室
- 大部分时间在办公室
是否需要经常与同事／领导进行面对面沟通（50% 以上时间）
您认为您所管辖的部门/科室是否需要实施弹性工作制？
您认为您所管辖的部门/科室是否有岗位需要实施弹性工位？
您认为弹性工作制通过什么方式体现？
- 固化工作任务，工作时间和地点自行安排
- 固化在单位工作的总时长，时间分配自行安排
- 二者相结合
- 其他
- 以上均不认可
您认为以下哪种方式更合适？
- 每天均实施弹性工作制，如“5小时固定时间+3小时弹性时间”
- 每月第一周实施弹性工作制
- 每周一、周五实施弹性工作制
- 每周实施弹性工作制，每周保证40小时
- 其他
- 以上均不认可
您认为以下哪三个业务最适合实施弹性工作制？
- 营销
- 研发、设计
- 制造
- 采购
- 质量
- 战略
- 经营
- 信息技术
- 党群
- 办公室
- 董办、法务、审计、纪检等服务支持部门
- 财务
- 人力
- 其他
您认为以下哪三个业务最不适合实施弹性工作制？
- 营销
- 研发、设计
- 制造
- 采购
- 质量
- 战略
- 经营
- 信息技术
- 党群
- 办公室
- 董办、法务、审计、纪检等服务支持部门
- 财务
- 人力
- 其他
针对弹性工作制和弹性工位，请您谈谈您的观点或者建议