胜任素质模型调查

1、这是关于大学生对员工胜任素质看法的调查。    

2、在确定各项能力素质与岗位关联性前，请您认真阅读该素质的说明，然后给出自己认为的关联程度分值（请填入1-5的整数），1代表这项素质与工作没什么关联，5代表这项素质与工作关联很大。   

  感谢您的支持与参与！

您的性别是？
  • 男
  • 女
您的年级是?
  • 大一
  • 大二
  • 大三
  • 大四
*（关联度随着数字增大而增大）成就驱动
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
责任意识
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
自我管理
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
4 创新意识
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
人际交往
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
组织协调
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
团队合作
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
学习能力
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
计划执行
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
专业素质
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
身体素质
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
表达能力
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
请按重要程度排序各项胜任素质
  •     自我管理
  •     团队合作
  •     人际交往
  •     创新意识
  •     责任意识
  •     计划执行
  •     专业素质
  •     身体素质
Q16：再次感谢您的耐心填写！
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