单位规模
- 20人下
- 50人下
- 200人下
- 200-500人
- 500人以上
贵单位为本专业本科层次的应届毕业生提供的基本月薪水平为
- 2000以下
- 2000-3000
- 3000-5000
- 5000以上
您是否认为计算机技术的应用是影响企业发展的重要因素？
贵单位对IT专业的应届毕业生提供的转型升级方向包括
贵单位在招聘计算机应用专业人才时对工作经验有何要求?
- 一年以下
- 一年到三年
- 三年到五年
- 五年以上
- 不需要经验，可以上岗后培训
- 其他
贵单位希望计算机人才具备的专业技能包括
- 熟练编程语言，开发程序
- 多媒体应用技术
- 网站建设与管理
- IT技术支持服务
- 项目与文档管理
- 办公软件应用类
- 硬件组装维修类
- 其他
您认为以下哪些证件是有一定帮助的(可多选)
- 计算机等级考试（二级）
- 计算机等级考试（三级）
- 软考（网络管理员）
- 软考（网络工程师）
- 网络高级工
- 微软MCSE
- CCNA
- CCNP
- 英语四、六级
- 其他
您认为IT专业的学生在校期间除了学好计算机外，还应该（最多选2项）
- 多涉猎其他学科的知识
- 扩展社交
- 多参加实习、见习
- 加强人文素养
- 多考证书
- 多参加专业竞赛
- 其他
贵单位在招聘计算机专业人才时，更看中什么: (可多选)
- 学历
- 性别和年龄
- 工作经验
- 在校的学习成绩和老师的评价
- 自我学习的能力
- 个人素质
- 比赛经验和奖励
- 对公司的忠诚度
- 创新能力
- 团队合作能力
- 独立解决问题的能力
- 计算机专业知识的掌握度和熟练程度
- 其他
目前，本科计算机应用专业毕业生在实际岗位中突出的问题有: (可多选)
- 理论知识薄弱
- 技能操作不熟练
- 缺乏对岗位的了解
- 缺乏团队合作能力
- 缺少继续学习意识
- 缺乏逻辑推理能力
- 缺乏技术推广能力
- 不敬业，缺少责任心
- 其他
您认为目前计算机人才最欠缺的素质是什么
- 基本解决问题能力
- 承受压力，克服困难能力
- 沟通协调能力
- 理想的学历文凭
- 创新精神
- 不能吃苦耐劳
贵单位认为该专业的学生最需要解决的突出的知识缺陷？（可多选）