您的出生年份
- 1980-1985年之间
- 1985-1990年之间
- 1990-1995年之间
- 1995年之后
- 1980年之前
您所从事的行业
- 教育、文化、广告、传媒
- 互联网、软件
- 电子、通信、硬件
- 房产、建筑、物业
- 金融、法律、咨询
- 快速消费品
- 汽车、机械、制造
- 交通、贸易、物流
- 生物、医疗
- 能源、化工、环保
- 政府、非盈利组织
- 农林牧渔
- 其他
请以你的角度，为以下影响员工忠诚度的因素进行打分。（1分为最低，5分为最高，请每个分数至少填写两项）
| 本单位的薪酬制度足够公平，代表大多数人的意见 | |
| 员工的贡献能够获得恰当的奖励 | |
| 单位具有好的福利保障体系 | |
| 工作内容具有挑战性，并不无聊枯燥 | |
| 个人能力可以得到充分的展示和发挥 | |
| 工作时，上级和同事能够给予一定的帮助和指导 | |
| 单位内同事之间经常沟通、交流 | |
| 单位内同事关系较好，往来融洽，团队精神很好 | |
| 企业具有我所明确且认同的使命、价值观 | |
| 企业具有鲜明的企业文化 | |
| 企业领导层具有领导魅力 | |
| 企业管理团队高效且具有亲和力 | |
| 企业注重员工关系培养，善于听从员工的意见 | |
| 只要个人足够努力，企业具有相应的晋升空间 | |
| 企业对员工职业发展具有明确规划 | |
| 企业对工作时间和休息时间安排合理 | |
| 企业的人力资源管理，绩效模式安排合理 | |
| 企业发展战略具有前景 | |
您目前的离职倾向？
- 短期内不会离开本企业
- 现在就算有另一个工作机会，不会离开本企业
- 在本企业工作时间已经很长，如果离职将会损失很多待遇。
- 企业的发展前途很好，继续留在本企业有益于自己的前途。
- 在这个公司中工作我感到自豪
- 未来十年我打算继续为本公司效劳
您对企业的关怀程度？
- 我会付出额外的努力，以帮助企业成功前进
- 如果目前单位发生了危机，我会努力与公司共进退
- 我会为企业的前进出谋划策
- 我会主动去了解企业的现状与发展前景