员工幸福感指数调查问卷--Powered by 小数据

员工幸福感指数调查问卷

尊敬的各位同事：
首先非常感谢大家参与我们的匿名问卷调查。此调查有利于“让员工体面工作、体面生活并不断提升幸福感，营造公司文明、和谐、公平公正的职业环境”，增强凝聚力，推动公司持续、健康发展。请大家根据实际填写问卷。

第1页：薪酬福利

第2页：工作环境

第3页：身心健康

第4页：职业发展

第5页：人际关系

第6页：民主管理

第7页：综合评价

1、我很清楚自己目前的收入及福利保障情况

2、我的总收入情况近一年得到增长

3、我的福利待遇与保障水平近一年得到提高

4、本人承担的岗位责任和工作付出相比，目前的个人收入和福利待遇是相匹配的

5、我相信随着公司经营的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高

6、我相信随着我自己工作能力的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高

7、我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的工资收入

8、我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的福利保障水平

9、我认为现行的机制能够准确地反映我的工作态度与工作业绩

10、我认为绩效表现优秀的员工，公司在薪酬福利方面给予了有效地激励

11、公司有良好的办公环境（照明、通风、温度等）

12、公司职场文化优美、清晰

13、我在工作中能得到同事的配合与帮助

14、公司在社会和同业有较高的认同度

15、我认为公司为了完成既定目标，制定了明确的策略与政策

16、我对公司内干部廉洁自律的程度很满意

17、除了薪酬以外，我很看重公司好的工作环境

18、我感觉目前的工作强度、压力是我可以承受的

19、我积极参加公司举办的各类文体活动

20、我能享受到公司的带薪休假，能让我调节身心

21、公司稳定的工作环境使我身心愉悦

22、公司的管理制度较为人性化

23、我很明确自己的工作职责与目标

24、目前的工作岗位符合我的专业与特长

25、公司的考核制度能够体现我的绩效和水平

26、我在公司能得到必要、有效的职业培训

27、我觉得个人在公司有才华施展的空间

28、入司以来，我积极参加公司组织的职业技能培训

29、我认为在未来自己还有充分的发展空间

30、如果我当天工作尚未完成，我会自觉留下来加班

31、我对当前公司员工晋升、奖励制度很满意

32、公司应加大教育培训投入力度，提高培训成效转化率

33、我愿意留在目前的公司工作，是因为公司文化和氛围

34、在团队中，我的积极性得到很大的发挥

35、我很看重公司和谐的人际关系

36、我的团队（部门）成员能经常学习和分享知识

37、我的团队（部门）同其它团队（部门）沟通协作非常有效

38、公司内部人际关系较为和谐

39、公司内部有良性的竞争意识氛围

40、公司文化和谐、乐观、积极向上

41、我总是能及时了解公司的动态与新的政策

42、公司很重视员工提供的意见建议

43、领导能多渠道听取、采纳员工意见和建议

44、薪酬福利

45、工作环境

46、身心健康

47、职业发展

48、人际关系