医院员工满意度调查
欢迎参加本次答题
性别
学历
  • 研究生
  • 本科生
  • 大专
  • 中专/中技
  • 高中
  • 初中及一下
从业前是否接受过医学教育
所在科室
从事专业类别
  • 执业医师
  • 执业助理医师
  • 见习医师
  • 注册护士
  • 助产士
  • 西药师(士)
  • 中药师(士)
  • 检验技师(士)
  • 选项1
  • 影像技师(士)
  • 卫生监督员
  • 其他卫生技术人员
  • 其他技术人员
  • 管理人员
  • 工勤技能人员
6、行政业务/管理职务
  • 院长
  • 副院长
  • 科室主任
  • 科室副主任
  • 护士长
  • 其他
专业技术资格
  • 主任医师(药师、护师、技师)
  • 副主任医师(药师、护师、技师)
  • 主治医师(主管药师、护师、技师)
  • 医师(药师、护师、技师)
  • 医士(药士、护士、技士)
专业技术职务
  • 正高
  • 副高
  • 中级
  • 师级/助理
  • 士级
  • 待聘
您去年月平均收入是多少?(包括
同本地区同类型医疗机构职工收入相比,您对当前的收入情况是否满意?
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 一般
  • 不太满意
  • 很不满意
您认为医务人员的平均工资(收入)与社会平均工资(收入)相比,应该?
  • 持平
  • 高1-2倍
  • 高2-3倍
  • 高3-4倍
  • 高4倍以上
4、您认为在医院里工作是否有发展前途?
您认为本单位激励制度是否合理?
  • 非常合理
  • 比较合理
  • 一般
  • 不太合理
  • 很不合理
您认为本单位的绩效考核制度对调动医务人员积极性作用如何?
  • 非常有用
  • 比较有用
  • 一般
  • 作用不大
  • 没有作用
您觉得自己努力付出与薪酬回报之间的公平性?
  • 完全公平
  • 比较公平
  • 一般
  • 不太公平
  • 很不公平
  • 不确定
您认为本单位的薪酬制度对人才是否具有吸引力?
  • 一般
  • 没有
本单位的薪酬制度对员工是否具有激励作用?
  • 一般
  • 没有
院内重大方针能否及时下达员工?
  • 非常及时
  • 及时
  • 一般
  • 不及时
  • 非常不及时
医院的制度是否能得到有效的执行?
  • 非常有效的执行
  • 比较有效的执行
  • 一般
  • 不执行
您认为我们部门之间协作存在的问题有(多选)
  • 跨部门协作流程、职责不清晰
  • 各部门目标不统一
  • 团队意识不强
  • 科室负责人没有尽到责任
  • 其他:
您每周平均工作多少小时?
您平均每月在单位值夜班多少次?
您上周最长连续工作时间多少小时?
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