家政服务市场调查问卷
尊敬的女士/先生:
         您好!为了更好的了解我省城镇居民对家庭服务的需求,协助政府提升家政服务行业管理的科学性,我们进行本次问卷调查,打扰您几分钟的时间接受我们的访问,再次表示感谢。我们郑重承诺本问卷仅供研究参考,绝不对无关第三方公开。感谢您的积极参与和支持!
1、您的性别?
2、您的年龄?
  • 20-30岁
  • 30-40岁
  • 40-50岁
  • 50-60岁
  • 60岁以上
3、家庭构成情况
  • 独住
  • 夫妻两人
  • 夫妻、孩子三人
  • 夫妻、孩子、一个老人共四人
  • 夫妻、孩子、两个老人共五人
  • 其他
4、您家中的家务主要由谁来做?
  • 女主人
  • 男主人
  • 轮流做
  • 父母
  • 家政人员
5、您对家政服务了解状况
  • 了解
  • 知道一点
  • 不了解
6、家政服务员雇用情况
  • 有,现在仍在雇用
  • 曾经有,但因某些原因辞退
  • 没有,但现在需要
  • 没有,也不需要
7、您家庭使用哪些家政服务项目(可多选,有雇用经历的填写)
  • 家务处理(保洁、洗衣做饭、维修)
  • 婴儿看护
  • 家庭教师
  • 老人陪护及护理
  • 月嫂
  • 家庭医生
  • 小孩接送
  • 家庭管家(饮食搭配、美容保健和形象设计等)
  • 礼仪庆典、商品配送
  • 其他
  • 没有雇请经历
8、您雇用的家政服务员的形式是?(有雇请经历的填写)
  • 24小时制
  • 每周一次
  • 钟点工
  • 其他
  • 没有雇请经历
9、在您以往的家政服务需求中________(有雇请经历的填写)
  • 得到及时服务但不满意
  • 得到及时服务且满意
  • 没有得到及时服务但满意
  • 没有得到及时服务且不满意
  • 没有雇请经历
10、您对您的家政服务人员最不满意的是?(接上题)
  • 家政服务人员服务质量
  • 家政服务人员服务态度
  • 家政服务人员行为习惯
  • 家政服务人员专业技能
  • 家政服务人员道德品质(如发生过财产被盗等安全方面的问题)
  • 其他,请说明
  • 没有雇请经历
11、您所接受过的家政服务中,您与家政服务人员的关系如何?(有雇请经历的填写)
  • 非常融洽
  • 比较好
  • 一般
  • 比较差
  • 非常糟糕
  • 没有雇请经历
12、您一年用于家政服务的花费是?
  • 1000元以下
  • 1000-3000元
  • 3000-5000元
  • 5000元以上
13、如果您选择雇用家政服务人员,愿意提供的月工资为?
  • 1000元以下
  • 1000-1500元
  • 1500-2000元
  • 2000-2500元
  • 2500-3000元
  • 3000元以上
14、您认为您的家庭1-3年后主要需要哪些家政服务项目?(可多选)
  • 家务处理(保洁、洗衣做饭、维修)
  • 婴儿看护
  • 家庭教师
  • 老人陪护及护理
  • 月嫂
  • 家庭医生
  • 小孩接送
  • 家庭管家(饮食搭配、美容保健和形象设计等)
  • 礼仪庆典、商品配送
  • 其他
15、如果您需要家政服务,一般会通过什么途径寻找家政服务人员?(可多选)
  • 家政公司
  • 人才市场
  • 熟人介绍
  • 家政O2O平台
  • 其他
16、您希望聘请哪个年龄阶段的家政人员?(可多选)
  • 25岁以下
  • 26-35岁
  • 36-40岁
  • 41-45岁
  • 46-55岁
  • 55岁以上
17、您选择家政人员时,会优先选择男性还是女性?
  • 男性
  • 女性
  • 看情况而定
18、您选择家政服务公司时,您会考虑哪些问题?(可多选)
  • 公司规模
  • 服务人员素质
  • 服务价格
  • 服务水平
  • 是否熟人介绍
  • 公司口碑
  • 学历
  • 年龄和身体状况
  • 仪容仪表
  • 其他
19、在您选择家政服务人员时,您对人员的受教育程度或者技能要求________
  • 无所谓
  • 没有接受过培训,但是有从业经验的人员
  • 没有经验,但是接受过培训
  • 接受过有资质机构的就业技能培训,并有一定从业经验的
  • 其他
20、您与家政服务人员的关系定位________
  • 仅限于服务与被服务的关系
  • 能够像朋友那样相处
  • 说不清楚,视具体家政服务人员的性格而定
21、您认为雇用家政服务人员是否存在安全顾虑?
  • 视情况而定,规模较大的正规家政公司没有顾虑
22、在家政服务人员为您提供家政服务期间,如果您家中的财产丢失,您的第一反应是?
  • 可能放在什么地方忘记了
  • 被小偷盗窃
  • 被家政服务人员拿走
  • 其他
23、对家政服务人员在提供服务过程中所造成的意外损失,你所采取的处理措施是?(可多选)
  • 要求家政服务人员进行赔偿
  • 向家政服务人员所属的家政服务公司反应并提出赔偿要求
  • 扣除家政服务人员相应的工资或扣发工资
  • 要求家政服务公司换人
  • 家政服务人员不容易,损失又不是很大,算了
  • 其他
24、在与家政服务人员相处中,他或她让您最无法忍受的是?(可多选)
  • 性格古怪,不乐意与家属沟通
  • 业务不熟练
  • 健康不良
  • 懒惰
  • 不诚实,表面一套,背后一套
  • 长舌,把你的家事对外泄露
  • 不断要求加薪
  • 生活习惯不好,例如不讲卫生等
  • 其它
25、您家老人现在的居住情况是?
  • 独居
  • 和配偶居住
  • 和儿孙居住
  • 敬老院居住
  • 社区养老
  • 其他
26、您家里老人的日常生活主要靠谁来照顾?
  • 没有人照顾,靠自己照顾自己
  • 靠老伴照顾
  • 靠儿女照顾
  • 靠其他亲属照顾
  • 雇保姆照顾
  • 靠社区的专业服务人员
  • 靠家政公司服务人员
  • 其他
27、下面养老模式中,您愿意选择的养老模式有哪些?
  • 子女养老
  • 社区居家养老
  • 老年公寓(机构养老)
  • 福利院、敬老院
  • 以房养老
  • 异地养老
  • 其他
28、您认为以下哪种养老方式最适合本地区的情况?
  • 子女养老
  • 社区居家养老
  • 老年公寓(机构养老)
  • 福利院、敬老院
  • 以房养老
  • 异地养老
  • 其他
29、您认为老年人最需要的服务项目主要有哪些?(可多选)
  • 日间照料
  • 上门服务
  • 紧急援助
  • 保健康复
  • 家务整理
  • 送餐服务
  • 陪护服务
  • 家庭护理
  • 家庭病床
  • 社交服务
  • 陪老人聊天
  • 心理健康服务
  • 文化娱乐服务
30、如果请家政服务人员,您最担心________(可多选)
  • 生活习惯不同
  • 从事时间不长
  • 怕引“狼”入室
  • 没有相应技能
  • 工资支出大
  • 其它
31、坐月子您会请月嫂还是由老人代为看护?
  • 请月嫂不需要老人帮助
  • 请老人看护不需要请月嫂
  • 由丈夫或其他亲人负责看护
  • 由月嫂和老人共同看护
32、您会通过什么途径来寻找月嫂?
  • 由熟人推荐
  • 请家政公司代为寻找
  • 由专业的月嫂公司推荐
  • 其他方式
33、您对月嫂月薪的心理价位是多少?
  • 1000-2000元
  • 2000-3000元
  • 3000-4000元
  • 4000-5000元
  • 5000-6000元
  • 6000元以上
34、对于购买了工伤保险的家政服务人员,您会优先选择吗?
  • 不会
  • 无所谓
35、您认为在雇请家政服务人员时,雇主应与谁签订书面合同?
  • 不需要签订合同
  • 与家政公司签合同
  • 与家政服务员签订合同
  • 与家政公司、家政服务员签订三方合同
36、关于近期出现的“毒保姆”、“试工半天偷窃20万”等家政行业犯罪行为,让雇主对家政服务人员产生了信任危机,您认为应该如何提高雇主在选择家政服务人员时的安全感?(可多选)
  • 完善家政服务人员身份认定体系
  • 完善所有家政公司的工商登记
  • 制定适用于家政服务业的法律法规(目前家政服务人员不属于劳动法的适用范围)
  • 政府给予社保经费补贴等方式,推广“员工制”用工制度,逐步减少“中介制”的比例
  • 开展家政人员职业资格认证制度
  • 高校开设“家政系”,提高从业人员素质
  • 其他
37、您认为应该如何提高家政服务人员的安全感?(可多选)
  • 提供家政服务人员可观的薪酬
  • 为家政服务人员提供社会保险或商业保险
  • 为家政服务人员提供完善的培训制度
  • 研究制订适应家政服务特点的劳动用工政策及劳动标准
  • 为他们建立起自律、维权的组织
  • 社会各方面应坚持正确的舆论导向,转变人们的思想观念,提高家政业的社会地位,引导家政服务业向产业化发展
  • 其他
38、您认为如何让更多高素质人才进入家政服务业?(可多选)
  • 高校开设“家政系”
  • 引导家政行业朝高端化发展
  • 提高家政行业工作环境
  • 政府应给与家政服务业更多的重视和支持,提升对于家政服务业的价值认同
  • 其他
39、您认为现今家政服务最大的不足是?(可多选)
  • 家政公司和服务人员可信度低,进入家庭服务时顾虑安全问题
  • 保姆缺乏专业培训,职业素质差
  • 缺乏高端家政服务人才
  • 家政服务人员不够专业
  • 保姆流动性强,很不稳定
  • 保姆数量太少
  • 投诉渠道不畅通导致恶性事件发生
  • 服务人员文化素质过低
  • 家政服务(质量)标准不清
  • 其它
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