员工人格特质与知识共享行为关系研究的调查问卷

尊敬的先生/女士:

      非常感谢您能在百忙中接受本次问卷调查。本次调查问卷所得数据仅用于江苏科技大学经济管理学院毕业设计,本课题旨在研究“员工人格特质与知识共享行为的关系”。

      为了能帮助您更好的回答本问卷,请您在填写中注意以下事项:

      1、全面答题。由于您的回答对本课题的研究结论至关重要,我们会非常珍视您对每一项问题的回答。

      2、据实填写。本问卷采用匿名填写方式,答案没有对错之分,所以恳请您根据贵公司的真实情况和您个人的真实感受来答题。

     3、请勿多选。问卷中所有问题都为单选题,每个问题只能选择一个答案。请您在您认为最符合的选项上划“√”。

       另外,我们向您做出慎重承诺:我们将对您的回答绝对保密,所取得资料仅用做学术研究,并且我们将格守科学研究的道德规范,不以任何形式向任何人泄露有关贵企业的商业信息和您的个人回答。

占用了您宝贵的时间,对于您的参与、支持和贡献,我们表示衷心的感谢!

                                                                                                             2016年4月25日

我经常感到无助,希望别人能帮我解决问题
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我很少忧愁和沮丧
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我经常感到紧张和神经过敏
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我不是一个自找烦恼的人
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我宁愿与他人合作而不是与他人竞争
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我知道很多人喜欢我
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如果我不喜欢谁,我会让他知道
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我经常与我的家人或合作者争辩
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在关键时刻,我会据理力争
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我不喜欢浪费时间在幻想不能实现的事
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我对艺术和自然都很有兴趣
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我很少注意不同环境产生的心情和感觉的变化
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我经常在探索理论或抽象概念中感到快乐
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我喜欢有很多朋友在我周围
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我是非常活跃活泼的人
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我总喜欢一个人独自做事
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我认为自己不是特别的“情绪高昂”
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我喜欢与陌生人交谈
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如果我做出了承诺,我会想方设法的实现
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我总是让工作积极的有效的完成
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有时我没有做到我应有的可信和可靠
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我感到做工作时总是缺乏条理性
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我愿意在工作时间之外做工作上的事情
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我与大部分同事是无话不谈的合作伙伴
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我会与大部分同事分享彼此的感受的议题
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我与大部分同事的关系是情感紧密相联的
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我与大部分同事彼此分享情绪,不论是高兴或悲伤
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我与大部分同事彼此关心
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我与大部分同事互相欣赏
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我对其他同事的家庭和作状况毫不关心
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和同事在一起时,我感到白在、愉快,没有负担与压力
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我与大部分同事的关系是基于实质利益的
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我与大部分同事共事的原因,无非是因为会得到好处
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对大部分同事的帮助程度,要看他她的回报而定
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同事间应该讲求互利,除非有好处,否则并不需要为同事多做什么
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我与大部分同事的关系主要是为了获得某些物质日标
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我与大部分同事对利益之争看得很淡
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我与大部分同事之间的交往总会计算得很清楚
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我与大部分同事之间分配资源要考虑公平与否
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我觉得我有照顾其他同事的义务
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当大部分同事面对困难时,我有义务帮助他
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对于发生在其它同事身上的事,我觉得白己有责任去关心
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相互支持是同事之间应尽的义务
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我和大部分同事间不存在什么义务性
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我对大部分同事的帮助是不求回报的
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我会与同事共享我的工作报告和正式文件
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我会告诉同事我的工作程序和方法
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我会与同事共享我从教育或培训中习得的专业知识
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我会与同事共享由工作得来的为人处事方面的技巧
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我会指导、辅导同事进行工作
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我会与同事共享我在工作、教育或培训中得到的启示或感悟
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您的性别
您的年龄
  • 21-25岁
  • 26-30岁
  • 31-35岁
  • 36-40岁
  • 41岁以上
您的学历
  • 高中及以下
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 博士及以上
您在本公司的累计工作年限
  • 3年及以下
  • 4-6年
  • 7-9年
  • 10-12年
  • 13年及以上
您的职位等级
  • 高层管理
  • 中层管理
  • 基层管理
  • 执行人员
您所在部门
  • 研发
  • 生产
  • 销售
  • 财务
  • 人事及其他
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