工作年限
- 3个月以内
- 3个月-1年以内
- 1年-2年以内
- 2-5年以内
- 5年及以上
你认为目前制约公司发展的主要因素是
- 缺乏骨干人才梯队
- 员工对企业未来预期不明确、激励不够、人心不稳
- 公司高层领导不力
- 公司长远目标不明确
- 其他（请填写您认为原因）
你对公司的整体的工作氛围评价是
- 整体素质高，有很强的集体荣誉感
- 团队协作意识强
- 员工之间经验交流与学习状态好
- 公司有情亲感
- 部门间协作不佳，出现问题
你觉得公司吸引你选择并愿意继续为企业服务的主要因素是
- 为企业服务过程中与企业建立了深厚的感情
- 企业的品牌形象
- 薪酬及福利待遇
- 能力得到认可、受企业尊重
- 满足个人发展
你最喜欢的培训方式是
- 外聘讲师授课
- 户外拓展训练
- 外出培训
- 影像教学
- 其他（请填写您认为最好的培训方式）
你主要通过哪种方式向上级汇报工作
- 定期书面报告
- 定期口头报告
- 非定期书面报告
- 随意/非定期口头汇报
- 其他（填写您回报的方式）
下列哪类情形在公司比较常见
- 时间观念差
- 没人愿意拍板决策
- 领导许诺多，但兑现的少
- 职能部门服务差
- 重口号形式，不关注效果效率
- 其它（填写您见到的情形）
你认为现任高层管理人员的优势是什么
- 年富力强、知识丰富
- 开拓创新、有能聚力
- 有较强的管理能力，工作效率高
- 战略思维，尊重人才
- 其他（填写您认为的优势）
你认为现任领导班子的劣势
- 决策优柔寡断
- 缺乏经营能力
- 不能以身作则
- 许多建议或待批报告石沉大海
- 不能独立决策
你认为以下哪种方式最能够更好的提高你的积极性和创造性
- 及时对工作成绩给予奖励和评价
- 保障性收入（薪酬）提高
- 福利改善
- 挑战性的工作
- 培训机会
如果你对公司的工作存在疑问，你将
- 找机会与直接上级交流
- 与最亲密的同事私下交流
- 找比较熟悉的公司高层交流
- 说了也没用，发发牢骚泄泄火
- 其他（填写您交流的方式）