肯德基员工的敬业度驱动力及离职原因
欢迎参加本次答题
您在肯德基的职位？
  • 管理层（如经理、副经理等）
  • 组长
  • 接待员、训练员等
  • 服务员、骑手
您看重的敬业度驱动力是什么？可多选
  • 学习机会
  • 良好的薪酬待遇
  • 好的上司
  • 晋升机会
  • 弹性的工作时间
  • 实现自我价值
  • 其他
您是否有离职打算或已离职?是,请选择原因(可多选）
  • 没有离职打算
  • 薪资政策
  • 职业前景渺茫
  • 与直属上司关系不佳
  • 培训机会少
  • 福利政策
  • 工作环境
  • 个人原因与工作本身无关
  • 其他
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