民营企业人力资源管理人员薪酬满意度调查问卷
您好,我是江南大学商学院的学生,正在进行一项企业人力资源管理人员薪酬满意度调查研究,耽误您一些时间回答以下问题。问卷采用匿名形式,仅用于学术探讨,请您如实填写,衷心感谢您的支持与合作!
1、您的性别
2、您的年龄
  • 30岁以下
  • 31-40岁
  • 41岁及以上
3、您的累计工作年限
  • 5年以下
  • 6-10年
  • 11-15年
  • 16年及以上
4、你所在企业在岗职工人数(企业规模的一种分类方法)
  • 1-50人
  • 51-100人
  • 101-500人
  • 500人及以上
5、贵公司是否有专门的人事岗位(即不是其他岗位兼职人事)
  • 没有
6、您在贵公司的月收入为
  • 2000元及以下
  • 2000-3500元
  • 3500-5000元
  • 5000-8000元
  • 8000 元以上
7、贵公司员工工资标准确定依据是(可多选)
  • 公司历史工资水平
  • 在职年限及职位高低
  • 绩效考核的结果
  • 公司财务状况
  • 薪酬调查结果
  • 主管机构规定的标准
  • 其他______
8、贵公司管理人员的薪酬项目包括(可多选)
  • 岗位工资
  • 业绩工资
  • 工龄工资
  • 各种津贴
  • 奖金
  • 股票、期权
  • 佣金(含提成)
  • 其他 _________
9、贵公司员工的社会保障项目主要包括(可多选)
  • 基本养老保险
  • 基本医疗保险
  • 补充养老保险
  • 补充医疗保险
  • 计划生育保险
  • 住房公积金
  • 失业保险
  • 工伤保险
  • 其他
10、对于员工获得知识技能证书(如外语水平证书)时,公司的激励政策是(可多选)
  • 提高工资等级
  • 给予一次性奖励
  • 升职
  • 作为海外进修依据
  • 无激励政策
  • 其他
11、贵公司多长时间给全体员工升一次工资
  • 半年
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年及以上
12、贵公司多长时间给员工组织一次培训(包括团建活动)
  • 半年
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年及以上
13、请根据您的感觉在下表相应的选项框内打√
非常满意 比较满意 一般 不太满意 非常不满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
14、您认为公司在提高员工薪酬满意度上可采取的措施有?(开放性问题)
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