公司级创新培训满意度调查
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培训师专业水平高度、观点新颖度及理论清晰度
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培训师能将理论和实际联系起来,提供有实际意义的案例
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培训师对培训氛围的掌控
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培训课程的针对性及实用性
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教材(课件)表述概念清晰,内容丰富,表述形式多样
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培训课程的难易程度
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培训课程时长
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培训组织的流程是否有效、有序
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学习环境是否能使人专心参与培训
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