胜任力各因素对高校招聘影响
欢迎参加本次答题
您觉得在应聘前,以下哪一个因素占主导作用?
  • 未来的成就以及动机
  • 对职位的精确度
  • 企业品质知名度
胜任力模型下的洋葱模型对高校招聘的提升,您觉得下列因素哪一点最重要?
  • 知识技能
  • 自我形象以及价值观
  • 个性以及动机
您在参加校园招聘会时,觉得远行地产在招聘过程中,哪一点做的最好?
  • 品牌宣传
  • 面试环节
  • 职位吸引
  • 用人理念
您认为,现阶段企业在高校招聘中,是否该应用胜任力素质模型?
如果您是企业HR,最不能忍受应聘者以下哪一个因素?
  • 答非所问,不懂装懂
  • 形象超前卫、时尚
  • 小动作频繁
  • 频繁使用网络用语
您是否去一个公司工作,最看重的因素是什么?
  • 薪资
  • 是否与企业价值观相同
  • 知识技能是否符合要求
  • 公司知名度
  • 面试时的第一印象
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