您认为当前的绩效考核方案的哪些地方存在不合理？（可多选）
- 绩效考核指标制定
- 绩效考核的目的设定
- 指标权重设定
- 考核方法运用
- 考核周期设定
- 绩效面谈反馈
- 考核结果运用
你认为绩效考核指标设定存在哪些不合理的地方？（可多选）
- 考核指标太过繁杂
- 考核指标太少
- 没有
- 考核指标太模糊
- 不知道
您认为合理的绩效考核应该包含那些内容？（可多选）
- 工作能力
- 工作态度
- 工作业绩
- 团队精神
- 工作效率
- 工作方法
- 组织纪律
11、有员工对绩效考核制度提出不同的一件或建议是，领导的态度
- 非常欢迎，积极采纳和接受意见
- 有一些正面对改动，但比较被动
- 听听而已没什么改变
- 非常敏感，尽量压制
您认为公司当前的绩效考核能体现您实际的工作价值么？