您是否系统接受过“劳动与社会保障专业”的专业知识学习？
认为劳动与社会保障人才的市场需求怎样？
- 需求量很大，供不应求
- 需求量处于饱和状态
- 需求不足，供过于求
- 需求不甚明显，但潜在需求量很大
您认为“增设劳动与就业专业方向，扩大办学规模”是否有必要？
您认为劳动与社会保障专业人才“2+1+1“培养模式（即通识教育+专业教学+社会适应性培养）是否需要调整？
您认为劳动与社会保障专业人才培养，是否应该强化教学实践，争取与实践部门强强联合？
您认为劳动与社会保障专业的前景如何？
- 前景很好，前途光明
- 前景一般，风平浪静
- 前景堪忧，养家糊口
- 前景惨淡，饿死街头
如果可以，您是否愿意成为一名专业的劳动与社会保障专业人才？
假如您现在是一名正准备填志愿的高考考生，您是否愿意填报”劳动与社会保障专业“？
您认为劳动与社会保障专业人才培养模式改革的方向有哪些？
- 树立以学生为本的核心理念，做好顶层架构设计
- 建立多方协商机制，形成理想人才培养模式
- 整合并优化教育资源，奠定人才培养模式创新的物质基础
您认为制约 劳动与社会保障专业人才培养模式创新的因素有哪些？
您认为进行劳动与社会保障专业特色课程体系设置，需遵循哪些原则？
- 知识、素质与能力相统一原则
- 学以致用原则
- 专业知识相融合原则
- 专业前瞻性原则
您认为劳动与社会保障专业人才需要哪些素养？
- 专业知识素养
- 行政素养
- 职业道德
- 社会调研能力
- 创新能力
- 信息化办公能力
您认为劳动与社会保障专业知识包括哪些？
- 劳动经济
- 劳动关系
- 劳动保障法律
- 社会保险
- 人力资源管理
- 行政管理
- 统计与会计
如果让您对您母校的教育模式和您在校学习期间的表现打分，您会打多少分？