工作年限

职位等级

雇佣类别

部门

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您清楚地知道修订版《员工职业发展规划》项目的考评细则

您认为修订版《员工职业发展规划》能帮助你更好的实现职业发展

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您清楚地知道《2016年制造功能组积分方案》修订版的相关内容

您清楚地知道《最佳区域》项目的评分规则

您认为在积分计划中《CSR员工活动》是有意义的且有兴趣参与

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您清楚地知道修订版《2016制造功能组KPI考核方案》考核指标的计算方法

您认为修订版《2016制造功能组KPI考核方案》中考核指标的设置能帮助你更好的实现职业发展

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您认为现有培训内容能够帮助您提高工作技能

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您认为目前区域化管理是合理并有效的管理方式

您认为区域化管理后员工提出的问题能够得到快速响应

您认为区域化管理后提高了大家的主动性

您认为区域化可以更有效促进我们业务的达成

您认为各区域之间的合作比以前更顺畅，问题解决更快

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您认为标准化工作更有利于系统完善的发现问题

您认为应该大力推进标准化工作

您认为关键流程检查表可以帮助我们更好的发现问题

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您认为区域ATF促进了最佳实践在区域化的开展

您认为区域ATF可以使我们更集中区域的最佳实践完成

您认为区域ATF的工作能促进WCM整体的前进

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SAP中的PM模块可以有效的帮助我们设备的预防和保养

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您认为安全质量的分享已成为一种习惯，我们已经把安全和质量做为第一要事

您认为质量、安全文化的推动对产品质量及个人安全起到促进作用

您认为质量、安全文化推动会影响到您现有工作的开展

工作中观察到的质量、安全隐患点您愿意告诉团队领导，并一起解决

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您认可适当运动有助于身心健康

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您清楚的了解制造部“健康·生活”行动的目的

您有意愿且会主动参加制造部“健康·生活”行动

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您是否认同现有质量、安全文化的推动方式？提出您的宝贵建议

您认为现在区域化管理中有哪些困难和障碍？怎样改善？