Q1：亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2016年度店长培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!
您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)
- 店铺教练
- 时间管理
- 人际关系及沟通技能
- 商品数据管理
- 陈列管理
- 企业文化
- 销售技巧
- 产品知识
您的人员管理经验和店铺运营经验积累主要来源是？
- 个人积累
- 书籍，网络，报刊杂志
- 经理/主管交授
- 公司相关培训
在您的管理过程中，遇到的最难解决的问题是？
- 客诉问题
- 人员管理
- 员工离职率
- 团队消极难带动
- 公司沟通问题
- 其他
您认为店长管理培训应以______________内容为主（按需求程度排序）
- 员工带教培养
- 店铺运营标准
- 沟通技巧
- 团队建设
- 陈列技巧
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？
除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？