每天提前二十分钟到店迎接员工上班；
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每天保持良好精神状态，仪容仪表符合公司规定；
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每天亲自主持或者参加早例会，并做工作指示；
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严格遵守公司考勤管理制度，不迟到、不早退、不脱岗；
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每天餐前检查开餐卫生及标准，提升顾客用餐品质；
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在店内就餐、请客时，能严格按照制度下单、买单；
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严格遵守公司制度，100%执行公司指令，不找任何借口，不说消极语言；
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心态积极向上，工作期间不带个人情绪，能以平和心态面对顾客和员工；
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忙场、营业高峰期经常在一线协助、指导工作；
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对待员工一视同仁，公平公正，不任人唯亲；
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员工生病时，亲自给予探望、并给员工送病号饭；
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每周至少到员工宿舍检查一次、保证员工住宿环境；
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工作中遇到困难时，主动对你进行指导和帮助；
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批评员工时会注意方式方法，顾及员工自尊心；
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不定期与员工沟通，了解员工思想动态，帮助员工树立良好的工作心态；
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经常组织员工聚餐，加深感情交流，提高团队建设；
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经常组织娱乐活动、学习企业舞蹈，调动工作激情，提高员工开心指数；
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不断给员工灌输正能量，帮助员工制定工作目标、做好职业发展规划；
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出现问题，主动承担工作责任，不推诿、不逃避，并带领团队共同解决；
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合理分配员工工作，在员工间形成良性竞争，打造和谐快乐工作氛围；
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及时发现团队存在问题并解决，让员工之间建立信任、尊重的工作关系；
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店内管理井井有条，顾客投诉少、退菜数量少、员工流失率低；
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具备广阔的胸怀，以身作则、以理服人，获得员工拥戴；
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对餐饮经营具备独到的见解，具备出色的管理能力和组织能力；
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了解餐饮市场行情，结合店面实际情况，提高品质、控制成本、提升客流量，促进业绩提升；
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