您认为转正时间要求1-6个月之内转正是否合理？（单选）
您认为转正时间多长最为合适？（单选）
- 1个月-2个月
- 2个月-3个月
- 3个月--4个月
- 4个月-5个月
- 6个月以上
您认为哪种转正方式最有效？（单选）
- 笔试+口试+实操
- 只进行笔试即可
- 只进行口试与实操即可
- 其他
您认为应掌握哪些知识才具备转正条件（多选）
- 企业文化、公司及车间基本规章制度
- 岗位sop知识
- 岗位GMP知识及质量控制点
- 岗位工作职责、工作要点及注意事项
- 岗位安全知识
- 岗位工作流程，生产工艺，成本控制等
您所在的部门对于转正工作是否重视？（单选）
- 非常重视，给予相应培训，明确转正范围
- 比价重视，给予一定培训与指导
- 基本不重视，只给予培训，其他无
- 完全不重视，凭员工自学发展
- 其他
您都是通过什么时间学习？（单选）
- 上班期间
- 下班期间
- 部门级培训、班组级培训
- 实际岗位操作中
您认为目前通过转正员工水平如何?（单选）
- 很高，能够熟练掌握所在岗位工作职责及技能，掌握岗位所有SOP，具有质量意识，保质保量并独立完成本职工作；
- 较高，能够熟练掌握sop及基本的GMP理念知识，能够完成领导安排的工作
- 一般，能够完成基本工作，但GMP知识掌握较差，质量意识一般，凭着经验工作，不能严格按照SOP执行相关操作。
- 较差，很多未达到转正水平
您认为是否存在不合格员工（岗位技能未掌握到位的员工）转正的现象（单选）
如果存在不合格员工转了正，您认为出现此种现象的原因是什么？（多选，并按照原因可能性由高-低的顺序回答）
- 公司转正制度不够严格
- 考核评委 打分不够客观
- 可能提前泄题或已知考试答案
- 部门管理人员审核把关不够严格 E 部门岗位分工太细 仅掌握了很少的工作技能即可转正。
- 转正形式化，大家未严格按照制度执行，不够重视
- 其他
您认为是否应该严格按照岗位定岗定编（完全掌握定编岗位基本技能后）转正（单选）
- 绝对应该
- 应该
- 不一定，需要根据具体情况而定
- 不应该
- 其他
您认为目前影响员工转正的因素是什么（可多选）
- 考试范围不够清晰，不知从何处着手准备
- 没有时间学习，岗位知识掌握不够牢固
- 转正通过成绩较高，不易通过
- 部门管理不够重视，培训不足
- 转正提交资料太多
- 其他
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