建业公司关于员工对薪酬满意度的问卷
欢迎参加本次答题
您的性别是
男
女
您的年龄是
20岁-30岁
30岁-40岁
40岁以上
您参加工作的时间
5年以内
5-10年
10-15年
15年以上
您的学历
高中及以下
大专、本科
硕士及以上
您在该企业工作的时间
3年以下
3-8年
8-12年
12年以上
您的职务
销售类
生产类
管理类
研发与技术类
其他
您的职位
一线
基层
中层
高层
您对目前的薪资构成是否了解(基本工资,奖金、津贴、福利等)
十分了解
基本了解
不太了解
完全不了解
您认为您目前的薪酬和职位非常相称
完全同意
趋于同意
不置可否
趋于不同意
完全不同意
您觉得目前的薪酬制度很公平
完全同意
趋于同意
不置可否
趋于不同意
完全不同意
您认为目前的薪酬制度设计地非常科学
完全同意
趋于同意
不置可否
趋于不同意
完全不同意
您认为目前的薪酬制度对员工的激励性很强
完全同意
趋于同意
不置可否
趋于不同意
完全不同意
您觉得您目前的薪酬
薪酬很高,过得很富裕
有一定结余
只能维持生活
薪酬太低、过得很贫苦
您认为目前的薪酬制度起到了吸引人才多占用
完全同意
趋于同意
不置可否
趋于不同意
完全不同意
您认为下列哪些措施可以提升您的工作满意度
开展集体活动
明确晋升机制
给予员工培训
完善福利体系
其它
认为员工离职可能是什么原因造成的
对薪酬不满意
工作得不到认可
缺乏发展的机会
其它
您觉得薪酬制度假如不公平的话,原因是
薪酬制度不规范,随意性强
薪酬结构不合理,构成单一
激励机制不足
贡献与薪酬不符
其它
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