6、您目前的学习状态是
- 经常主动学习，有计划地持续进行
- 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
- 有工作需要的时候才会针对需要学习
- 很少有学习的念头
7、您认为新员工最急需哪些方面的培训？（多选）
- 企业文化
- 公司发展史、现状及展望
- 人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等）
- 岗位工作职责与工作内容
- 工作专业技能技巧
- 相关办公软件操作
- 商务礼仪
- 心态调适
8、您最希望公司提供的培训是什么？（不超过3项）
- 工作技能类培训，例如：工作专业技能技巧，办公软件的使用。
- 语言能力类培训，例如：普通话，英语，泰语，海南话学习。
- 个人发展类培训，例如：职业生涯设计。
- 任职能力类培训，例如：岗位管理流程。
- 通用管理类培训，例如：沟通技巧。
- 团队建设类培训，例如：拓展训练。
9、考虑到各部门岗位、职能差异较大，此问题请您针对本部门的工作特点及管理重点，以文字进行描述。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项培训需求）
10、您期望此次新员工入职培训能给您解决哪些问题，最大的帮助是什么？